第一五四节 老厂长 (1/2)

这一次，郭宏兵的话没人再反对了。虽然说几个人还是有些对他的做法不甚理解，可是郭宏兵提到了老厂长，在场的几个人也没法再做什么调侃。

如果是在别处，提到老厂长这个词，也许可以指很多人，但是在场的几个人都是滏阳人，那么提到老厂长，指的自然就只有可能是一个人。

滏阳钢铁厂的老厂长，李秀，在所有滏阳人看来，只有他才配被称为老厂长。毕竟，滏阳钢铁是滏阳最大的厂子，厂子职工和家属超过十万人，一个厂子支撑起来了半个滏阳的经济，在滏阳的地位非比寻常。

而滏阳铁厂的这位老厂长更是可以说是一个传奇人物：80年代的时候，李秀厂长刚刚40出头。他从企业内部一步步提拔到了厂长的位子上，开始管理滏阳钢铁厂。那时国营企业普遍经营的不好，滏阳钢铁也一样问题很大。老厂长接手之后，迅速了解了问题，然后就大刀阔斧开始了改革。

他认为钢厂解决问题的方案在于革新钢铁厂的技术，于是他力主从德国引进技术来发展钢铁厂。上面不给这笔钱，他就从钢铁厂的员工福利里面省出来。于是乎80年代的时候，钢铁厂员工福利被削减，奖金被削减，甚至加班费和福利分房都被削减，全部的资金都用于引进技术去了。

为此，80年代钢铁厂的员工们把老厂长骂得半死。当时钢铁厂有铁路直通厂里，于是乎工人们干脆就在绿皮火车上用红漆刷上‘滏阳钢铁厂，李秀王八蛋’的字样。火车跑遍了全国，于是全国都知道，滏阳铁厂出了一个叫李秀的王八蛋厂长。

可是持续的投入在90年代换来了回报。90年代开始，革新了技术的钢铁厂发展迅速，甚至快速成为了全国盈利第二的钢铁厂，利润率更是一度逼近20。这样的利润轰动全国，使得行政院下令全国学习滏阳钢铁厂。行政院长更是亲自下令主持了滏阳铁厂的上市——沪市001的编号，也说明了国家对滏阳钢铁厂的重视。

而和很多企业家在公司做大了之后，就开始琢磨着如何，如何把国企私有化不同，在把公司做大了之后，老厂长却作着完全不一样的事情。90年代的下岗大潮之中，面对上级要求让工人下岗的指示，老厂长硬气的表示‘钢铁厂没有一个多余的工人’，拒绝让任何一个企业员工下岗。看看隔壁的纺织厂凄惨的状况，从那以后钢铁厂再也没有骂老厂长，整个滏阳也一样没人会说老厂长的坏话。

不止如此，老厂长也在为钢铁厂的未来作着新的筹划。90年代末，他开始大肆提高员工福利，让员工的收入增长不说，在短短的几年之内，他盖了四个家属院，把钢铁厂附属的学校，医院全都提高了水准，让钢铁厂的员工们生活水平大增。而靠着这些，他开始在全国范围内邀请冶金专业的专家，也使得钢铁厂下一线的冶金专业硕士多达上千人，有了面向新时代的十足底气。

当然，因为做这些事情，他花掉了大笔的钱，也使得滏阳钢铁厂的股票看上去不那么好看。很多想要在股市赚一笔的人在滏阳钢铁厂上面捞不到好处，于是又有人骂他了，这一次变成了金融行业的人。

80年代的时候，为了让企业发展，他几乎得罪了所有工人。到了90年代，为了工人的利益，他又硬顶着上级的命令，不肯让工人下岗。这些做法让老厂长也是争议很多——但是至少，作为一位厂长，他绝对是尽职尽责的，在他的任上，滏阳钢铁厂也实现了腾飞，从一个地方钢铁厂成了全国一流的钢铁企业。

至于自己，誉满天下也好，谤满天下也好，老厂长始终都没有在乎过。他主持下的钢铁厂一直按照自己的想法发展，使得滏阳钢铁厂一步步走向了强盛，甚至可以说指引了全国的钢铁产业的发展。

“老厂长……那可不是什么人都能当的啊。”

杜立鼎忍不住也感叹了一句。就算是他，对于老厂长也一样尊重。他的记忆之中比别人更是多了一些东西：十几年后，老厂长去世的时候，他的灵车从钢铁厂所在的钢园路路过，虽然没有人组织，但是工人和家属却站满了整条大街，哭声震天，当时杜立鼎也在场，一样被震撼的说不出话。

老厂长在厂子也没有股份，退休之后，理论上来说和厂子已经没了关系，可自愿为他送行的人却站满了大街。那也许是最好的企业家——可惜那样的人，杜立鼎只见过那一个。

“你要是真心想要做企业，我也确实佩服你。可是学习老厂长那样的人……大兵，我怕你是真学不来啊。”

对此，钟华锋也是有所感慨，可是感慨过后，他也是感叹了起来，“老厂长在任上的时候，那确实是燕北全省最出风头的企业家。可是他99年退休了，你也知道他退休之后，外面的评价不是很好吧？”

钟华锋的话，让杜立鼎眯了眯眼睛：这个话杜立鼎也是知道。

虽然老厂长在位的时候，一直都是独断专行，连上级都敢顶撞，但是他退休之后，事情就不一样了。

新的厂长是从凤凰调来的，他到了钢铁厂之后发现所有的事情都是在老厂长定下的规矩下执行的，他想要新官上任三把火，却完全做不到。他马上就开始对老厂长不满起来了，开始指责说老厂长在厂子里搞的是家天下——他的两个儿子和一个女婿都在厂子里上班，明显是退而不休，想要继续控制钢铁厂。

那位新厂长几乎受