第九百一十七章 老板万岁 (1/2)

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臣明则，裘新等八名游戏开发部部长看宗众则人事任命４是

“林董，这是。众人看完之后。你看看我，我看看你，崔明则第一个扬声问。他的《传奇》和《劲舞团了》，还有如今的《虚拟人生》一直都是“第二世界。的吸金大户，他的第一游戏开发小组也是公司最有份量的游戏开发小组，他自然有资格向林风提问。不过迫于林风在“第二世界”的权威性，崔明则话到嘴边，又吞了回去。

但崔明则心知，不管怎样，这道人事任免不能执行。不然，他们对旗下员工的控制力将不再像以前那样随心所欲，掌控全局。

林风看看众人脸色，心知众人对这份任命都非常抵触。毕竟这份任命一旦下达，众人虽然原位不同，但身边却多了两名副部长，而且下面还多了一系列组长之类，这对众人来说。无形之中是一个，威胁。尤其。这些人事任命，不再是原各组长直接任命，而是由公司人事部通过考核之后任免。至于崔明则等部长。只有提议权和建议权。没有任命权。

这等于说是，林风在变相的收他们的权。如果这条行政命令达成之后，众人对各小组的控制权将不再向以前那样为我个人所用，而是为公司所用。当然，为公司所用，也就是为林风所用。

林风一笑。

“各位，关于这次任免，主要是帮助各位分担你们肩上的压力，让你们可以完全腾出时间专攻游戏，不再为一些琐事烦恼。而且这也是公司为了留住人才所制定的一个刺激计划林风双手合什，侃侃而谈。

“众所周知，我们“第二世界，的福利待遇一直冠绝业内，是业内的佼佼者。但在人事提拔上，却一直遭受诟病。无论是新进的职员或者是老职员，虽然薪金上在不断上升。但职位上却没有任何变化。

”林风的话得到众人认同。

其实众人对这点早有察觉。他们各自旗下数百名职员。自然有其心腹或者说比较喜欢的员工，但由于“第二世界”在这方面一直对其完全放权，由各个小组自行决定人事任免。公司承诺其薪酬不同，但并没有承认其职务这也是林风当年讨论此事时，下意识的一个决定，也幸亏这个下意识决定，让各小组组长虽然对各自成员有着绝对的领导权。但并没有控制权。这无疑让其十分苦恼。现在林风提出这个任免确实不错。

从大局上来说，林风这个人事任命。非常符合众人胃口。只是，他们身为各部门直接负责人，却只有建议权。这着实让崔明则等人不爽。人都是有贪恋的，尤其在一全部门呆久了，自然而然的将这全部门当做其自己的私人产业，不容他人染指。现在林风却要打破这个规则，由公司人事部来任免，这让众人如何好想。

偏偏众人还无法说出这其中的苦衷。不然肯定被落下一个图谋不轨的名头。

“老板，我认为公司新增这么多的职务，的确是好事。这样能促进下层员工的积极性，但任免上。我看不如由我们自己来任免，毕竟我们都和旗下的员朝夕相处，也知道各自的能力，我怕万一任命错误的人选，反而适得其反。”第七游戏开发部部长西山隆志踌躇说。

西山隆志的话无疑得到众人的认可，众人纷纷点头。

林风眉头微微一皱。看来这八个游戏舁发部。都不愿意放权啊。林风虽然可以强制推行这个命令，只要投票就行，林风相信一定会多数通过。

毕竟，虽然这份任命针对整个公司，涉及到硬件开发部和游戏开发部。但硬件开发部一直都在提议公司正式确认下层的职务，不再只制定其工资等级，也要制定相应下层职务等级。因此。对这个行政任命是非常欢迎的。而且一直以来，他们内部也刮分了详细的任免，也都上报过公司人事部。

可以说，现在硬件开发部只需要等一个正式的任命通知，因此硬件开发部对这个人事任命根本就不存在任何抵触情绪。真正麻烦只有这八个游戏开发部。由于林风此前的放任太多，现在还真让众人滋生了“占山为王”的念头。

不过，这个人事任免是一定要推行的。一定要杜绝这八个游戏开发部“占山为王”的念头。

不过这种事，林风不能太过强硬。否则引来公司兵变，那就不好了。到时这八个游戏开发部，一旦负气集体辞职，林风可就头疼了。山，。来说吴微浦此刻突然开众人齐齐望向吴兆浦。由于吴兆浦一直担任的公司副总一职，主管行政。而林风也经常四处出差。可以说，吴兆浦在公司就相当于半个总裁。在众人心目中，吴兆浦是最能揣摩林风意图的人。众人私下曾打趣一如果林风是皇帝，那么吴兆浦就是皇帝身边的太监。

那么现在众人就要看看吴兆浦会如何做，也从侧面来观测林风对推行这个人事任免的态度是否足够强硬。

“各位，我认为这份全新的人事任免能解决公司的痈疾，让公司走向正烦丁七，专业化，而且能促进公司的良性竞争，我相信对公司来说，只有好处没有坏处。或许我们个人的利益会受到那么一点小小的损害。但我相信老板一定不会忘记大家的功劳。”吴兆浦斟酌说。

在来之前二吴兆浦便已经思前想后，弄清自己的立场。以今时今日林风在“第二世界。的地位，还有林风进来一连串的动作来看，林风对“第二世界。是最为重视的