74.第 74 章 (2/3)

一名狱警是懂得这个道理的。吃饭是人的第一生理需求，素有“一餐不吃饿得慌，二餐不吃心发慌，三餐不吃见阎王”的说法，“面子”与生命谁重要，你自己掂量掂量吧！当弓立二再次将午餐递给韩风时，韩风接过后，狼吞虎咽就吃完了。

弓立二施出了第三招“提建议”。弓立二面对韩风问：按银行工资算给你，你少拿了xxxx元。韩风点头表示弓立二说的对。弓立二接着对韩风说：用“绝食”取得“按狱警工资算给你工资”那是不可能的，因不合法，你能找到法律依据吗！弓立二说：《劳动法》有规定：住院治病没有超过半年，工资奖金照拿，在住院期间用人单位无权解除《劳动合同》。半年后，可请病假病休，请病假1年内工资照拿，这样以来，你的xxxx元可以拿回来啊！你不是有肝炎病，你可以去住院治病，界时按《劳动法》相关规定：重大疾病可得到6个月工资的医疗补助金，界时，你实际拿到的钱远远超过少拿的xxxx元。

韩风凑近弓立二问：“上级行会按你的说办吗？”弓立二拿出《劳动法》说：按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定，解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。不是他们按我说的办，而是依法办事，如果他们不依法办事，你可以再去告他们。我相信他们一定会依法办事，钱又不是拿他们家的钱。他们是讲“政绩”，他们有“政绩”，就有升“官”的可能。你的“绝食”影响他们的“政绩”，就影响他们的“升迁”。你的“离去”顺利完成了他们的改革大计，他们感谢你还来不及，怎么会为万来元钱为难你呢！你放心，界时他们不办，你的钱我补给你。

韩风听了弓立二的讲解，打消了疑虑，急不可待地问：“我该怎么办？”　弓立二说：“你写张病假条放在我这里，你就去住院。住院后打个电话给人力资源部经理则月生，告诉他你住在什么医院、什么病区、多少病床，界时工会带100元的礼品，代表行领导看望你，这是规定，他们不能不办！”韩风留下病假条就走了。

下午上班，韩风不见了。则月生问弓立二：“韩风那去了？”弓立二说：“韩风走了，并留了病假条！”弓立二边说边将病假条交给了则月生。则月生接过一看：

病　　假　　条

行领导：

我患肝炎多年，为了不影响工作，为了不让家人因我下岗没饭吃，我一直坚持带病工作。现在我被确定下岗，我在下岗前先把病治好。离后不致于饿死，请不要找我，我去住院，住进医院，我会主动给电话人力资源部。

韩风

xx年xx月xx日

则月生拿着韩风的病假条向立八口行长汇报，立八口行长听后将签字笔抛在办公桌上，立即站起来问：“是谁把他劝去住院的？”则月生想“贪功”说是自己，但又不知道立八口行长问话的意图，不敢承担责任，于是说：“是弓立二！”立八口行长接着说：“住院好！住院好啊！弓立二是个人才，但他不为我用！既然如此，以利用他的才华为分行争光，为分行分忧……。”

弓立二通过讲政策、读文件、解疑惑，慢慢平息了少数裁减员工的怒火。2个星期xx名裁减员工领取了补偿金，办理了离行手续。弓立二起草《关于口大心平支行第一批裁员情况的报告》上报a银行省分行。省分行领导批示：“趁热打铁再裁员，裁员工作再仔细，报告问题要及时，沟通政府要密切。”

新仔市分行的程圆副行长，收到省分行领导批示的《报告》，立即赶赴口大心平支行。在该支行正副行长的陪同下，拜访了口大心平市劳动局。一是对第一批裁减员工工作的支持表示感谢；二是向劳动局领导“汇报”下一步裁员计划，请地方政府领导给予支持。劳动局领导对程圆副行长的到访表示感激，对下一步裁员计划表示一如既往地支持。

第2天，第2批xxx名要裁减的员工，支行已通知到支行会议。程圆副行长宣读完名单后，程圆副行长、口大心平支行正副行长沿用上次的方式离开了支行，惟有弓立二坚守支行办公楼，接受被裁减员工的“咨询”。3个星期有xxx名被裁减员工领取了补偿金，办理了离行手续。有3名员工对自己的工龄有意见，并拿出了k厂的《证明》，强烈要求在k厂上班8个月计算工龄。弓立二说：“计算工龄按劳动局盖章日期计算，你们在k厂上班档案中没有任何有效记载，k厂的《证明》不能作为计算工龄的依据。”其中，李某情绪激动，拍办台、甩凳子。拉住弓立二跳簟江，要与同归于尽。弓立二猜测他是威胁他，因他上有70多岁的父母，下有10岁的儿子，自己有“小三阳”肝病，只是想多要点钱。弓立二毫不犹豫陪他去跳江，走到江边，弓立二跳到江里，并招手要他跳江。李某反到激得大喊有人跳江了，快来救人啊。弓立二故意潜水3分钟，他叫来的2名路人也跳到江里救弓立二。弓立二潜水到江边在距他100米处上岸了，走近李某并拍他的右肩说：我在这里，谢谢你叫人来救我！我是海军，获得大海2000米游泳比赛第3名，你这簟江算什么。但李某拉着脸，一声不吭，眼泪在眼眶打转朝支行走去。弓立二紧跟其后，并强陪笑脸，耐心解释。他对弓立二的解释不服，又跑去口大心平劳动局咨询，劳动局的解释与弓立二的解释一字不差。因他们的情况在