第363章 会散人散 (1/3)
乔吾要截胡非死不可，但是他不准备“发掘培养”扎克伯格那家伙。
那家伙是个天才，编写创造过很多牛逼程序，而且在十几岁中学阶段就受到了很多人的关注。
他上高中的时候微软和美国在线就想签下他培养他，可那家伙没同意，按照自己的想法去读哈佛了。
没读两年，搞了非死不可，然后就退学去冲击亿万富翁了。
美国在线虽然名声比微软差多了，但那也是世界五百强啊！
微软更不用说了，那是超级巨无霸。
两个超级巨头想要培养一个学生仔，而学生仔却不同意，事后硬是自己在短短数年内也变成了个超级巨头。
多励志啊！
这说明了什么？
这说明那家伙是个有帝王心的家伙，是个绝对不甘做小弟的人。
事实上好多媒体也报过扎克伯格的“黑暗暴君”心态，那不是一个可以被人驾驭住的人。
乔吾倒不是觉得自己也没信心降住他，不想用他的主要原因是，乔吾要提前搞非死不可。
乔吾今年就想搞非死不可，可今年扎克伯格才十六岁，还是个高中学生仔。
一个可以跟微软谷歌并列的巨无霸级存在，让一个十六岁的小崽子去搞合适么？
那显然不行啊！
有了盖茨当先例，老美们都认为超级精英应该是从大学半道辞职才对，应该是刚城年的棒棒小伙子才对。
至于小鸡崽儿嘛，还是再等等上大学了再说吧。
一个未成年，在法律权利和义务上有太多太多的限制了。
禁止这个禁止那个，什么监护权什么什么的，想搞家真正的公司绝对要把人烦死。
就是因为年龄和法律权利义务上的冲突，所以乔吾才不准备用扎克伯格的。
非死不可确实是个伟大的创举，但是他的伟大关键就在于“创造性”上面，他的成功就在于社交网站填补了互联网和人们需求的空白。
只要有了创意想法，技术性上并不存在任何不可逾越的东西，随便找些厉害点儿的程序员都可以搞出来。
乔吾之所以让上官泽费心去找人，其实找的不是“技术”，而是一个合适的人。
要找的，是一个要“复制”另一个世界扎克伯格成功之路的人。
乔吾要亲手“制造”一个“盖茨第二”版本的创业神话，要亲手制造一个美国的创业成功偶像，并且需要他一直走下去。
这样的人，必须是大学生，而是必须是美国高校排名前十的名校学生。
想要成为“盖茨第二”，还得是大一或是大二的学生。
然后，必须是一个非常出色的学生，必须要有“神童”的称呼和拿得出手的过往成绩。
就因为以上等种种原因，所以得好好选定一个人才行。
这选的可不只是一个傀儡，而是一个可以在福布斯排进前百的超级富豪！
这个傀儡以后将成为世界最顶级的那一小波人之一，旗下将会有一个市值几千亿美元的超级公司。
当然，公司市值是没错的，但是他的个人财富和个人权利不可能跟另一个世界的扎克伯格相比。
在另一个世界，非死不可的企业性质可是“个人独资”。
乔吾虽然准备找一个傀儡出来，但是运作模式可不会像另一个世界一样。
首先要找到那么一个人，然后吸收他为组织备选人才之一。
然后，一切都是组织说了算了。
那个傀儡可以有名，可以有不少权，也可以成为真正的亿万富翁。
但是，公司是组织的，公司的所有资产包括他个人的资产也全部都是组织的。
没有意外情况的话他可以开开心心的当他的亿万富翁，有了意外情况，那么给予他的全部都会拿回来，严重的话也许还会顺带把他的小命也给收了。
乔吾虽然给组织命名天庭，但是别忘了，其实地府也是归天庭管的。
相比于非死不可，乔吾想要搞的mp3和手机产业同样需要好好选一个“样子货”。
而这个人，则是要“复制”乔布斯乔老爷的传奇。
恩，或许这也是乔吾的一个恶趣味儿了，但是他就是这么想也准备这么干。
乔老爷是从计算机开始搞的，乔吾要选的这个人是要从mp3开始搞。
一种不同寻常的，能够颠覆现在视听领域的mp3。
先做mp3，然后完成技术人才和市场的积累，过两年就开始做手机。
非死不可想要做成全球性的就必须选择在美国做，因为美国是it技术最强大的国家，各种技术积累人才储备和市场环境都是最好的。
然后，就是某些让人蛋疼的原因了。
老美够强，够开放，也够包容，全世界都在学习美国。
只要在美国火了，那就意味着在全球都火了，全球的人都会上赶着追捧。
然后，想要进入中国的话。
卧曲尼玛勒戈壁啊！
然后想进入中国的话，就得在中国找个人搞山寨！
然后也会火！
当然，这辈子的非死不可是乔吾的，他还有更好的办法。
可以在美国先搞非死不可，或者叫脸谱网啥的。
在美国搞火了，搞成功了，然后中国那些留学生都会用，用的时候也会向国内的同学朋友小伙伴儿啥的推荐。
另外，国内一些善于翻墙的大神们肯定也会用，也会推荐。
再后，非死不可绝对是个短期造富神话，国内媒体是不可能不报的。
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