第358章 宣传片 (2/3)

前世的李轩从小在深海特区长大，而深海市是一座典型的移民城市，它的普通话基础比粤东省的其他地区要好得多。所以李轩其实能够流利的说普通话和粤语，为此这一世的他特意请了专门的普通话老师，从而让自己能说普通话的事情不显得突兀。

而在他的带头示范下，整个东方集团的中高层都开始学习国语。毕竟自己的老大都做出了榜样，下面的人也要识趣一点。全公司兴起语言学习热潮后最大的好处，就是从台湾地区招聘来的研究人员在香港工作时，与本地科研人员的交流更加容易。

而更大的好处是，接下来内地员工融入东方集团的体系也更加容易。比如这一次负责内地试点招聘的十几人香港团队，无一例外都能流利地说普通话。

“刘姐，这里！”刘畅站在小礼堂出口的角落里，朝刚刚走出来的刘丽丽挥了挥手。

刘丽丽是当初刘伟和刘畅代表清华大学，去香港参加“东方红”交流计划时，东方集团为他们这些内地学生安排的接待员和生活助理。

刘伟和刘畅在香港学习和生活的这一年中，刘丽丽帮他们解决了不少的问题。大家在一年的相处中，也建立了不错的感情。这次刘丽丽刚好被安排在赴内地进行专场招聘的团队中，这对两人来说绝对是一个好消息。

“刘姐，之前你在香港请我们吃过港大的美食，这次我们俩请你也尝一尝我们清华大学食堂的美食！”刘畅笑着说道。

相比于性格有些腼腆的刘伟，刘畅的交际能力更好一些。刘丽丽是香港大学的校友，有一次她在两人面前吹嘘，港大的食物比中大要好吃得多。但刘伟和刘畅表示不信，于是她专门带着两人去港大的餐厅饱餐了一顿。

“呵呵，那我一定要尝尝你们学校厨师的手艺，可别让我失望啊！”刘丽丽抿着嘴笑道。

刘伟和刘畅之所以会与刘丽丽成为不错的朋友，是因为他俩没有从对方身上感受到，香港人惯有的那种趾高气昂。其实李轩非常重视公司内部的地域歧视问题，公司的人力资源部经常会进行专门的问卷调查。

而一旦有职员在这方面的评分过低，那么将会直接影响他在公司内的晋升。而刘丽丽正是因为第一期“东方红”人才交流计划的几十名内地学生，在离开香港前对她的工作普遍评价很高，因此很快得到了升职加薪。

三人来到教工食堂，点了几个广受全校师生好评的小炒，然后在等菜时聊到了招聘的事情。刘伟和刘畅两人因为去过香港，所以对东方集团的认识，远比他们的同学要深刻得多。

“唉，我原本以为这次竞争的压力不会很大，但没想到你们放出了这样一个大招！今晚报名的人肯定很多，看来明天面试时不得不进行一场血战了！”刘畅对刘丽丽摇了摇头，露出非常无奈的苦笑。

原先根据他俩的私下调查，大部分同届面临毕业的同学，对东方电子这家香港公司都没有太多感性的认识。东方公司作为第一家来清华大学直接招聘的外企，的确让大家感到非常好奇。但真正愿意放弃学校的毕业分配安排，去尝试加入一家外国企业的学生其实寥寥无几。

毕竟清华大学作为全中国最好的学府，它的毕业生分配到的都是一等一的好单位，大家和必要去冒险加入一家香港公司。万一东方公司过个两三年就拍拍屁股走了，大家又该怎么办？而国家分配的工作可是铁饭碗，一辈子都不用担心生活无着。

刘伟和刘畅打听到其他人的这种想法，心里不由偷笑，还以为此次报名去东方集团应聘的人会很少。但两人没想到东方公司却放出了宣传片这个大杀器。看过这部宣传片的所有人都会有一个感觉，国内那些牛气哄哄的大型国企们在东方集团面前根本就是渣渣。

而按照八十年学生的普遍择业观念，大学毕业后最好的单位是去一家大型国有企业。比如刘伟大学里攻读的是电子学专业，那么他最佳的工作分配是进入北-京酒-仙桥的某家大型国有电子厂。

酒-仙桥地区早在五十年代，就在民-主德国技术专家的援助下，建成了全国最大的电子产业基地。798、706、738、774、751这五大国营电子厂，都是电子工-业部直属的骨干企业。

八十年代的中国正处在商品供不应求的卖方市场，这个时期可谓是国企效益最好的时期，员工的福利比国家机关还要好许多。

所以八十年代的毕业生，工作分配最佳的选择是效益好的大型国企，其实其次才是政府机关。政府机关的福利可能没有国企好，但作为国家干部的社会地位更高，也是非常不错的选择。排在这两位之后，才是学校、科研院所等事业单位。

清华的学生们并不是没有去国企参观过，但正是因为他们了解国有企业的情况，再和影片中所展现出来的东方集团真正的面貌相对比之后，自然能发现这家香港企业的不凡之处。

而之后东方公司的人力资源部，柴姓副总监更是详细回答了清华学子一系列关心的问题。比如大家对东方公司是否会在内地长期投资的问题，他只是详细介绍了东方集团对内地投资的规划。

仅仅是位于深海特区的rca显像管厂