第196章 求才若渴 (1/2)

招聘会过后，趁着人员增加的时机，陈舟将各公司的组成状况做了一下调整，首先就是将52网的交友版块从52同城网中拆分开来，做成了一款单独的交友网站。

之所以这么做，是因为随着交友版块的使用量逐渐增加，导致整个52网的反应都被拖慢了，当然增加服务器也是办法，但是经过一番考虑后陈舟还是将这一块独立了出来。一来这样能够让使用这一板块的用户更加方便，另外他这么做也是为了马上就要推出的52博客和将来的微博铺路。

新分离出来的版块依旧叫做52交友网，也还以同城为主。不过增添了52游戏、52音乐、52同城新闻讨论区等关联软件，再加上原来的同城聊天室和群聊等版块，新的网站项目更多，使用起来更加的便捷。

这一想法早就存在，公司的技术人员一直在公关，直到前段时间才终于完成，陈舟便迫不及待的赶在元旦前将这个决策成为了现实。

除了52网拆分，游戏研发部门也进行了人员调动，王天男不在担任运营部副总监，任命为游戏部门经理，主管游戏研发和运营所有与游戏相关的事情，算是对她一段时间以来贡献的认可。

新闻发布会，宣传以及技术维护等自然有下面的人去操心，陈舟只是负责决策，同时他也在思索推出博客的事情。

博客这个东西肯定会火是毋庸置疑的，在前世已经被真理给检验过了，不过这个概念一旦在国内推出后同样也肯定会有人跟风，记得前世某个知名人士率先把这博客推出后不久，就被国内一家大型门户网站给盖过了风头。

用户可不管你谁是开拓者，谁的好用就用谁的。这东西也没办法申请专利，一旦推出后就是拼水平拼实力的时候，虽然他现在的实力不弱，但潜在的竞争对手更强，推出之前必须要仔细谋划一番，做到不鸣则已一鸣惊人，始终保持在领先状态。

新推出的交友网依旧挂在思叶科技名下，负责任也暂时由张俊成代理，技术总监的职位则在张俊成的推荐下用了原52网的技术主管温安。

这是一个三十多岁的技术性人才，在专业领域中那是没得说的，可惜就是欠缺管理才能，否则倒是不错的掌舵者。

没办法，虽然招聘会上解决了一部分员工缺口，但那毕竟都是底层员工，正真的人才是不可能在那种地方遇到的，现在的天门集团急缺的就是高端管理型人才，特别是科技领域的，简直就是求贤若渴。

这就看出了一个公司成长过快的弊端，根本来不及从底层培养，只能通过高薪聘请解决，这样就会有忠诚问题和适应问题，而且想要聘请到一个满意的高管也不是件容易的事情，总之最近把陈舟搞得焦头烂额。

“欧阳，联系周主任了么，那边有没有回话？”陈舟转身问向自己的新秘书，在招聘会上聘请过来的青大师姐。

“已经联系过了，周主任说那边下午才到，已经约好下午三点钟在学校门口的茶馆见面。”欧阳语气轻脆的回答道。做了陈舟几天的秘书后，欧阳已经彻底喜欢上了这个工作，老板年轻而且性格随和，薪水更是要比原来的工作高上一倍，另外离家还近，没有比这更让她满意的了。

“那就好，这次见面很重要，记得提醒我时间。”陈舟对这个秘书也比较满意，外在条件和业务水平都可以打九十分以上，有了对方的到来后，他的时间变得更加充裕了。

这次要见的是一个刚从海外归来的职业经理人，曾经也是青大计算机系的学生，一直在国外某五百强企业当中任职高管，现在辞职回国发展。

这个人叫袁之谦，是周主任的学生，周主任则是青山大学的教授，计算机领域中的权威，被陈舟聘请为了思叶科技的技术顾问，就是那种负责技术指导但并不参与工作的那种名誉顾问。

新分离出来的52交友网一直没找到合适的管理者是陈舟的一块心病，他已经托了很多关系帮忙介绍，但是合适的人选不是一朝一夕就能够遇到的，这次这个袁之谦则是周主任介绍，对于周主任的眼光陈舟还是很相信的，所以对这个尚未谋面的袁之谦期待很高。

大红袍茶艺馆。

这个茶馆是周主任的最爱，所以周主任一说在青大旁边的茶馆见面陈舟就来到了这里，这次就是他一个人来，没带张俊成也没带欧阳，虽然对这个袁之谦很抱期望，但还是得先接触一下，了解一下才行。

陈舟到了时候周主任已经到了，正在兴致勃勃的欣赏着茶艺师展示茶艺，看其满面红光的样子，似乎心情不错。

“周老师好兴致啊，您的那个学生还没有过来么？“陈舟和对方已经非常熟悉，随便找了个座位坐下说道。

“哦，小陈来了啊，我那学生打电话说路上堵车，不过估计也快了。”周主任这才注意到陈舟，随口解释了一下后再度被茶艺吸引。

陈舟却对这种茶艺展示没什么兴趣，只得静静地坐在那里思考事情，不过也没等多长时间，一个三十多岁的男子走进了包厢，穿的是一套灰色休闲棉服，带着一个黑框眼镜，从气息感觉上表现的很沉稳。

“哦，之谦来了啊，快来坐，我给你介绍一下，这就是我和你说的咱们青大的名人陈舟，天门集团的董事长。这位就是我的学生袁之谦，计算机领域的高手同时也是名合格的职业经理人。你们两个先聊聊，不用管我这个老家伙。”周主任